DFMC

1996, la misura di Dandong Dongfang & la tecnologia Co., srl di controllo sono stati fondati.
1998, riconosciuto come impresa alta tecnologia dal governo provinciale di Liaoning.
2002, «i fondi primi» sono stati guadagnati tramite cooperazione tecnica dell'università di politecnico di Tomsk russa & di DFMC.
2003, riconosciuto come provincia «imprese di Liaoning del software di Top Ten».
2003, riconosciuto come impresa alta tecnologia dalla provincia di Liaoning.
2003, controllo del materiale di estrazione mineraria Co., srl di Fengcheng Dongfang.
2003, Nuanhe Paigeite è stato investito nella città di Ji Guanshan, città di Fengcheng.
2003, controllo del materiale della miniera del minerale di ferro di Dahuang di Dongfang che estrae il Co., srl.
2003, controllo del materiale della miniera del minerale di ferro di Longmen di Fengcheng Simenzi Industry Company.
2003, Dandong Hongyuan la Technology Company è stato investito.
2004, ha cooperato con il gruppo di Shougang, ferroboro Co., srl di Liaoning Shougang è stato stabilito.
2004, riconosciuto come impresa chiave nazionale di investimento.
2004, approvato come base post-dottorato di ricerca scientifica delle aziende private.
2005, approvato come «tecnologia di controllo & di misura sulla linea centro di ricerca» della provincia di Liaoning.
2005, controllo del materiale di ricerca metallurgica di automazione di Dandong Shougang & progettazione Insitute Co., srl.
2005, investe per installare l'estrazione mineraria Co., srl di Fengcheng Dongfang Longmen.
2005, investe per installare Fengcheng Dongfang Paigeite Co., srl. 
2005, controllo del materiale di estrazione mineraria Co., srl di Liaoning Dongfang.
2006, la decima celebrazione di anniversario è stata tenuta.
2006, riconosciuto come impresa a alta tecnologia chiave nazionale
2006, società del gruppo è stato stabilito: Misura di Liaoning Dongfang & gruppo di controllo.
2006, il comitato di partito è fondato, sistema della costruzione è stato cambiato dal ramo del partito al comitato di partito.
2006, investe per installare Co. srl della tecnologia di misura & di controllo di Dalian.
2006, controllo del materiale di estrazione mineraria Co., srl di Dandong Dongfang.
2007, controllo del materiale di tecnologia Co., srl di Liaoning Jinyang.
2007, controllo del materiale Co. srl dell'istituto di ricerca di progettazione architettonica di Liaoning Jinhai.
2007, controllo del materiale di estrazione mineraria Co., srl di Xiwuzhumuqinqi Xinyu.
2007, riconosciuto come modello nazionale Labor Relationship dal dipartimento nazionale di lavoro & di sicurezza sociale
2007, attraverso i tre livelli CMMI di autenticazione.
2008, investe per installare la tecnologia Co., srl di misura & di controllo di Pechino Hongxu Dongfang.
2009, investe per installare Dandong Dongfang Co. elettronico medico, srl. 
2009, investe per installare Dandong Dongfang Xinxing che accende il Co., srl. 
2009, investe per installare Dandong Dongfang Huazhen Co. farmaceutico, srl.
2009, investe per installare l'investimento Co., srl della proprietà di Dandong Dongfang Risheng. 
2009, Chen Zhenggao, governatore della provincia di Liaoning, ha visitato DFMC Co.
2009, il sig. Jin Guofan, Sun Youxian, Yu Mengsun, Zhang Zhonghua Zhou Liwei e YE Shenghuo degli accademici del CEA hanno visitato DFMC Co.
2010, ramo di Dandong del centro nazionale di ricerca tecnica di automazione industriale è stato fondato vicino
2010, le stazioni di lavoro invitate dell'accademico sono state fondate.
2011, il sig. Bai Chunli, il presidente dell'accademia delle scienze cinese, ha visitato DFMC Co.

La missione di DFMC:
In controllo della tecnologia principale di misura & di controllo del mondo, che promuove il valore dei clienti.

La visione di DFMC:
per trasformarsi nel leader mondiale nel campo di controllo & di misura e nell'impresa superiore globale.

Valore di impresa:
Servizio sincero, successo del cliente.
Tenti d'ottenere eccellenza, innovazione audace.

La cultura di impresa è un genere di sprit e modello di gestione creato dal personale, è così bene intangibile all'impresa che potrebbe essere considerata nelle ali. 

Stiamo prestando molto più attenzione alla costruzione della cultura di impresa e proviamo a creare l'atmosfera che è centripeta, coesiva, contagiosa e combattimento-degna, per formare «una gente in primo luogo, la conoscenza ha rispettato e» cultura affezionata talenti.