Buckleys (UVRAL) Limited

Buckleys (UVRAL) Ltd. è stata fondata nel 1926 dai fratelli Buckley di Putney, Londra, per vendere lampade ad arco a raggi ultravioletti (da cui il nome UVRAL), utilizzate nella prima produzione fotografica.

La famiglia Hoveman ha rilevato Buckleys nel 1942 e l'azienda si è trasferita dalla sede di Putney a Hythe (nel sud-est dell'Inghilterra) nel 1973. Nel giugno 2010 l'azienda si è trasferita allo Shearway Business Park di Folkestone.

Dai primi anni '60 Buckleys si è specializzata nella produzione di apparecchiature di prova e ispezione.

I continui investimenti in ricerca e sviluppo hanno portato alla gamma completa di apparecchiature ad alta/bassa tensione oggi disponibili. Questa comprende rilevatori di vacanze e tester per cavi in corrente continua, tester per scintille in corrente alternata, rilevatori di perdite e una gamma di apparecchiature per l'ispezione sottomarina.

Buckleys si è inoltre diversificata in settori quali la produzione di ozono, i sistemi anticorrosione, le apparecchiature mediche e un'ampia gamma di sistemi embedded basati su microprocessore. L'azienda è accreditata ISO 9001. Rinomata per l'eccezionale gamma di prodotti e per la comprovata esperienza di un'assistenza clienti di prim'ordine, Buckleys offre ai clienti un servizio rapido e affidabile, in tutto il mondo.

Politica di protezione dei dati

Introduzione

La nostra politica aziendale di protezione dei dati si riferisce al nostro impegno a trattare le informazioni di dipendenti, clienti, stakeholder e altre parti interessate con la massima cura e riservatezza. Con questa politica, garantiamo di raccogliere, archiviare e gestire i dati in modo equo, trasparente e nel rispetto dei diritti individuali, in conformità con la legge sulla protezione dei dati del 1998. Le persone, le organizzazioni e i dipendenti di cui disponiamo sono indicati in questa politica come soggetti interessati. L'azienda non tratta dati personali e, pertanto, non necessita di un responsabile della protezione dei dati.

A. Informazioni in possesso

Tutte le informazioni in possesso della Società sono direttamente collegate ai suoi legittimi interessi commerciali. Deteniamo tre tipi di informazioni che sono coperte da questa politica

Informazioni organizzative – informazioni sulle organizzazioni, che comprendono qualsiasi dato offline o online che rende identificabile un'organizzazione, come nomi, indirizzi, nomi utente e password, impronte digitali, registrazioni di prodotti, certificazioni di prodotti, fotografie e dati sulle transazioni.

Informazioni personali – informazioni su individui con i quali effettuiamo transazioni, che comprendono qualsiasi dato offline o online che renda identificabile un individuo, come nomi, indirizzi, impronte digitali, registrazioni di prodotti, certificazioni di prodotti, fotografie e dati sulle transazioni.

Informazioni personali sensibili – in genere questo tipo di informazioni riguarda solo i dipendenti. Esistono tuttavia casi estremamente limitati in cui vengono conservate informazioni sensibili su altre persone, come ad esempio le esigenze dietetiche e l'uso di pacemaker, necessario per la natura delle apparecchiature che produciamo.

Non conserveremo informazioni sulle persone a loro insaputa. Conserveremo le informazioni solo per scopi specifici e informeremo gli interessati se tali scopi cambiano.

B. Principi di protezione dei dati come definiti dall'Information Commissioners Office (ICO)

Ogni volta che raccogliamo informazioni sugli interessati, ci impegniamo ad applicare i seguenti principi di protezione dei dati:

I dati personali saranno trattati in modo equo e lecito

I dati personali ottenuti saranno utilizzati solo per lo scopo specificato

I dati ottenuti sono adeguati, pertinenti e non eccessivi per gli scopi richiesti

I dati ottenuti sono accurati e vengono mantenuti aggiornati

I dati non vengono conservati più a lungo di quanto necessario per lo scopo

I dati vengono trattati in conformità con i diritti degli interessati ai sensi della presente legge

Sicurezza: sono adottate misure tecniche e organizzative adeguate per prevenire il trattamento non autorizzato o illegale dei dati personali e contro la perdita o la distruzione accidentale o il danneggiamento dei dati personali.

C. Accesso alle informazioni

Cercheremo di mantenere informazioni accurate creando modi in cui gli interessati possano aggiornare le informazioni in possesso.

Buckleys (UVRAL) Ltd riconosce i diritti degli interessati, tra cui:

il diritto di essere informati;

il diritto di accesso;

il diritto di rettifica;

il diritto di cancellazione;

il diritto di limitare il trattamento;

il diritto alla portabilità dei dati;

il diritto di opporsi;

il diritto di non essere soggetti a processi decisionali automatizzati, compresa la profilazione.

Le informazioni sui soggetti interessati non saranno divulgate ad altre organizzazioni o a individui che non sono membri della nostra organizzazione o parte di Buckleys (UVRAL) Ltd, ad eccezione di circostanze in cui ciò sia un requisito legale, in cui vi sia un consenso esplicito o in cui le informazioni siano pubblicamente disponibili altrove.

I soggetti interessati riceveranno messaggi di marketing da Buckleys (UVRAL) Ltd solo se hanno dato un consenso esplicito optando su una piattaforma digitale o scritta. Le informazioni sull'uso delle informazioni dell'interessato sono chiaramente indicate al momento dell'adesione. I soggetti interessati hanno la possibilità di non ricevere comunicazioni di marketing da parte nostra e possono cancellarsi facilmente selezionando l'opzione di cancellazione alla fine di qualsiasi comunicazione di marketing.

I soggetti interessati avranno il diritto di accedere alle informazioni in loro possesso da parte di Buckleys (UVRAL) Ltd entro 28 giorni presentando una richiesta di accesso all'indirizzo sales@buckleys.co.uk.

D. Sicurezza dei dati e valutazione dei rischi

Questa politica protegge Buckleys (UVRAL) Ltd e gli interessati dai rischi legati alla sicurezza dei dati, comprese le violazioni della riservatezza e i danni alla reputazione.

Abbiamo procedure per garantire la sicurezza di tutti i dati personali elettronici. I documenti cartacei contenenti dati personali riservati vengono smaltiti in modo sicuro. I dati personali o aziendali sono conservati su server sicuri che si trovano in un'area protetta e sono accessibili solo al personale autorizzato.

Ci sforziamo di creare password forti che contengano lettere maiuscole e minuscole, un numero e idealmente un simbolo. Questo riduce il rischio di violazioni.

E. Glossario dei termini

Controllore dei dati – La persona che (da sola o con altri) decide quali informazioni personali saranno conservate e come saranno utilizzate.

Data Protection Act 1998 – La legislazione britannica che fornisce un quadro di riferimento per un comportamento responsabile da parte di coloro che ottengono, utilizzano e conservano le informazioni personali.

Data Protection Officer – La persona (o le persone) responsabile di garantire che Buckleys (UVRAL) Ltd segua la sua politica di protezione dei dati e si conformi al Data Protection Act 1998.

Consenso esplicito – è un accordo liberamente dato, specifico e informato da parte di un individuo/utente del servizio nel trattamento delle informazioni personali che lo riguardano.

Commissario per le informazioni – il Commissario per le informazioni del Regno Unito responsabile dell'attuazione e della supervisione del Data Protection Act 1998.

Trattamento – significa raccolta, modifica, gestione, archiviazione o divulgazione di informazioni personali.

Per qualsiasi ulteriore informazione sulla nostra politica di protezione dei dati, contattateci al numero +44 (0) 1303 278 888 o inviateci un'e-mail all'indirizzo sales@buckleys.co.uk

Responsabilità sociale d'impresa

Buckleys (UVRAL) Ltd., è un datore di lavoro con pari opportunità. Come indicato chiaramente nel nostro manuale aziendale, la nostra politica prevede che non si verifichino discriminazioni dirette o indirette nei confronti di alcuna persona per motivi di colore, sesso, orientamento sessuale, stato civile, razza, religione, nazionalità, origine etnica o nazionale, disabilità fisica o mentale, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge sull'uguaglianza del 2010.

Buckleys (UVRAL) Ltd. non impiega lavoro minorile, né condona il lavoro forzato o la schiavitù. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per il nostro personale e per coloro che visitano le nostre sedi.

Buckleys (UVRAL) Ltd., rispetta il diritto del personale di aderire o meno a qualsiasi organizzazione legittima, compresi i sindacati e i consigli di fabbrica, e pur rispettando tutte le leggi locali e nazionali applicabili in materia di libertà di associazione e contrattazione collettiva, è nostra prassi attuale discutere i termini e le condizioni individualmente con i nostri dipendenti.

Buckleys (UVRAL) Ltd., rispetta le leggi del Regno Unito. In particolare, non accettiamo, sollecitiamo o offriamo tangenti o altri incentivi illegali. La nostra politica prevede il rispetto di questi standard non solo sul posto di lavoro, ma anche in tutti i rapporti che l'azienda intrattiene con coloro con cui entra in contatto, tra cui candidati, clienti, fornitori e artigiani. Ci aspettiamo che tutti i nostri fornitori trattino il loro personale in modo equo e in conformità con i relativi Equality Acts, tuttavia, essendo una piccola azienda con un fatturato notevolmente inferiore alla soglia definita nell'MSA (2015), non siamo in grado di garantirlo.

Politica della qualità

Buckleys (UVRAL) Ltd., è specializzata nella progettazione, produzione, fornitura e assistenza di apparecchiature di ispezione e test ad alta e bassa tensione e di prodotti ausiliari.

La natura dell'attività pone particolare enfasi sulla necessità di competenza, formazione e rigoroso controllo della qualità.

È intenzione dell'azienda mantenere una politica di garanzia della qualità in conformità ai requisiti della norma ISO 9001:2015 e l'azienda garantirà che il personale tecnico e di produzione a tutti i livelli sia pienamente consapevole della politica aziendale attraverso una formazione continua.

Obiettivi specifici e misurabili saranno stabiliti e riesaminati regolarmente durante le riunioni di riesame della direzione, per mantenere un ambiente di miglioramento continuo.

Questo documento è stato compilato per descrivere il Sistema di gestione della qualità utilizzato dall'azienda per garantire la conformità alla politica della qualità aziendale.

È responsabilità di tutto il personale assicurarsi di comprendere questa politica, di implementare le procedure, di mantenerle e di contribuire con idee per il miglioramento.

Politica per la salute e la sicurezza

Buckleys (UVRAL) Ltd., si impegna a promuovere e mantenere un modo sicuro di lavorare nei suoi locali e nei suoi processi, per garantire la sicurezza dei dipendenti e dei visitatori. Buckleys rispetta pienamente la legislazione, tra cui l'Health and Safety at Work Act 1974 e il PUWER. Buckleys mantiene l'iscrizione al British Safety Council per tenersi informato sui cambiamenti nella gestione della salute e della sicurezza e per ottenere indicazioni laddove necessario.

Politica ambientale

Buckleys si impegna ad adottare e promuovere buone pratiche ambientali nella produzione di tutti i suoi prodotti, in linea con tutte le normative vigenti.

I nostri prodotti sono conformi alle direttive REACH, RoHS2 e WEEE. Tutti i materiali utilizzati nella fabbricazione dei nostri prodotti sono conformi alla direttiva RoHS2. L'azienda rispetta anche le normative WEEE e tutti i prodotti che escono dallo stabilimento contengono libretti con informazioni sullo smaltimento dei RAEE. I rifiuti provenienti dai processi produttivi vengono registrati e rivisti regolarmente al fine di migliorare i nostri processi e ridurre i rifiuti e i costi laddove possibile.

Buckleys (UVRAL) Ltd non produce apparecchiature per uso domestico e, pertanto, non ha alcuna responsabilità ai sensi delle normative B2C. Numero di registrazione WEE/HJ0051TQ.

Sistemi informatici

Buckleys utilizza la più recente tecnologia informatica per registrare tutti i dati di qualità, sicurezza e produzione. I sistemi sono protetti dalle più recenti tecnologie antivirus e di sicurezza e sono sottoposti a backup giornaliero. Il sistema è gestito da un professionista IT qualificato.

Politica in materia di informazioni finanziarie e sui dipendenti

La politica di Buckleys’ è quella di non fornire informazioni finanziarie dettagliate sull'azienda, né dettagli su dipendenti, fornitori o clienti.

Le informazioni finanziarie vengono comunicate alle autorità competenti secondo i requisiti di legge.

Politica sui minerali provenienti da conflitti

Sfondo

I minerali provenienti da conflitti sono minerali estratti in condizioni di conflitto armato e di violazione dei diritti umani e che vengono venduti o commercializzati da gruppi armati. Come rilevato dal Governo, da alcuni anni questo è un problema particolare nella RDC, le cui ricchezze minerarie sono enormi.

I minerali dei conflitti nella RDC orientale sono generalmente definiti (anche nella legislazione statunitense e nella Due Diligence Guidance dell'OCSE per catene di approvvigionamento minerario responsabili) come cassiterite (stagno), coltan (tantalio), wolframite (tungsteno) e oro, o derivati di questi minerali. A volte questi minerali sono indicati come le ‘tre T’ - stagno, tantalio e tungsteno, o “3TG”, stagno, tantalio e tungsteno e oro.

Legislazione

Nell'agosto 2012, la Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti ha adottato regole esplicite in materia di “Conflict Materials” richiedendo a tutte le società quotate negli Stati Uniti che producono prodotti contenenti conflitti di interesse di essere considerate responsabili.USA che producono prodotti contenenti materiali di conflitto devono dichiarare annualmente se tali minerali provengono dalla Repubblica Democratica del Congo o da un paese limitrofo.

Come azienda privata con sede nel Regno Unito, Buckleys (UVRAL) Ltd non è vincolata da questa legislazione, tuttavia l'azienda sostiene pienamente l'obiettivo umanitario di porre fine ai conflitti violenti nella Repubblica Democratica del Congo e nelle aree circostanti.

Il nostro impegno

Ci impegniamo a garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutti gli stakeholder che entrano in contatto con i nostri prodotti e la nostra attività. Ci aspettiamo elevati standard aziendali e ambientali dai nostri fornitori. La gestione dei nostri obblighi in relazione ai minerali dei conflitti fa parte di questa responsabilità aziendale.

Buckleys non si rifornisce direttamente di minerali.

Buckleys non specifica i materiali 3TG nei suoi prodotti, anche se possono essere contenuti in prodotti o componenti che acquistiamo.

Buckleys non specificherà mai consapevolmente materiali che provengono da una zona di conflitto.

In quanto PMI, non siamo in grado di imporre politiche ai nostri fornitori, tuttavia cerchiamo di ottenere dalle aziende da cui acquistiamo prodotti e componenti garanzie che le loro pratiche in materia di minerali dei conflitti, pratiche commerciali etiche e schiavitù siano in linea con i nostri impegni.

Buckleys ha preparato una copia del CFSI Conflict Minerals Reporting Template (CMRT), disponibile su richiesta.

Dichiarazione sulla politica relativa alla presentazione non richiesta di innovazioni

Come leader nello sviluppo di prodotti innovativi e affidabili per i nostri clienti, Buckleys persegue attivamente l'innovazione in modo indipendente e con partner commerciali selezionati. Accogliamo inoltre con favore i commenti e i feedback dei clienti sui prodotti e i servizi Buckleys.

Per proteggere la nostra innovazione e lo sviluppo dei prodotti, Buckleys ha una politica rigorosa per quanto riguarda l'invio di invenzioni, suggerimenti o idee da parte di terzi. Non desideriamo ricevere tali proposte a meno che non siano già di dominio pubblico o siano protette da diritti di proprietà intellettuale registrati, come ad esempio un brevetto.
Per questo motivo abbiamo una politica rigorosa che vieta a Buckleys o ai suoi dipendenti di accettare su base confidenziale, o di accettare di tenere in confidenza, qualsiasi idea, suggerimento, proposta, concetto di prodotto e simili non richiesti.
Inoltre, né Buckleys né i suoi dipendenti sono autorizzati ad accettare di fornire qualsiasi compenso per tali proposte non richieste.
Questa politica ha lo scopo di evitare qualsiasi malinteso nel caso in cui nuovi prodotti Buckleys, o servizi sviluppati in modo indipendente da Buckleys, includano caratteristiche o miglioramenti simili a quelli suggeriti da un cliente.
Se scegliete di inviare un'idea non richiesta o altre informazioni a Buckleys, con l'invio accettate che si applichino i seguenti termini, a prescindere da qualsiasi dichiarazione contraria che accompagni l'invio.

1. La ricezione dell'invio non impone alcun obbligo a Buckleys, e in particolare:
1. Buckleys non ha l'obbligo di riconoscere o rivedere il tuo contributo, né di risponderti in alcun modo in merito al tuo contributo;
2. Buckleys non ha l'obbligo di mantenere il tuo contributo riservato e può pubblicare o divulgare in altro modo il tuo contributo in qualsiasi momento.
2. Il tuo contributo e il suo contenuto diventano automaticamente di proprietà di Buckleys, senza che ti sia dovuto alcun compenso di alcun tipo;
3. Buckleys può utilizzare o ridistribuire il tuo contributo in qualsiasi momento. Buckleys può utilizzare o ridistribuire il tuo contributo e il suo contenuto per qualsiasi scopo e in qualsiasi modo, incluso, ma non solo, l'utilizzo in nuovi prodotti o servizi Buckleys, o per migliorare prodotti o servizi Buckleys esistenti;
4. L'utente è autorizzato a presentare il proprio contributo e che lo stesso non include informazioni riservate, know-how proprietario, segreti commerciali o altre proprietà intellettuali di altre persone o parti.

Editore Buckleys (UVRAL) Ltd.

Buckleys House, Unit G, Shearway Business Park, Shearway Road, Folkestone, Kent, CT19 4RG.

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Ultimo aggiornamento: 16/09/2020