PAMAS Partikelmess- und Analysesysteme GmbH
Chi siamo?
Fondata nel 1992, PAMAS è un'azienda privata, autofinanziata e indipendente che ha sostenuto una solida crescita responsabile grazie ai propri sforzi.
PAMAS Partikelmess- und Analysesysteme GmbH ha sede vicino a Stoccarda, in Germania. Sviluppiamo, produciamo e vendiamo dispositivi di alta qualità per la misurazione e l'analisi delle particelle.
Una rete ampiamente ramificata di filiali e rappresentanze che lavorano in stretta collaborazione con la sede centrale in Germania, assicura a livello globale un livello costantemente elevato di sistemi orientati alla soluzione.
Operando in tutto il mondo attraverso i nostri uffici satellite e le nostre rappresentanze, possiamo trovare soluzioni ovunque vengano utilizzate macchine idrauliche o sistemi di lubrificazione, dove sia necessario controllare applicazioni complesse dell'industria chimica e farmaceutica o dove sia necessario trattare l'acqua. I contatori di particelle PAMAS sono la scelta numero uno per tutte queste applicazioni.
Per saperne di più sulla nostra azienda e sulla nostra gamma di prodotti, vi invitiamo a consultare la nostra brochure aziendale e il nostro catalogo prodotti.
I nostri valori
Qualità: Impegno per standard elevati e precisione nei prodotti e nei servizi.
Innovazione: Impegnarsi continuamente per migliorare e sviluppare nuove soluzioni per soddisfare le richieste del mercato.
Interesse per il cliente: Porre una forte enfasi sulla soddisfazione del cliente e sulla costruzione di relazioni a lungo termine.
Sostenibilità: Agire in modo responsabile nei confronti dell'ambiente e promuovere pratiche eco-compatibili.
Integrità: Garantire trasparenza, correttezza e comportamento etico in tutti i rapporti commerciali.
Lavoro di squadra: Promuovere la collaborazione, la comunicazione aperta e il rispetto reciproco tra i dipendenti.
Affidabilità: Fornire risultati coerenti e affidabili, nel rispetto dei tempi e del budget.
Flessibilità: Adattarsi a condizioni e requisiti mutevoli con agilità e resilienza.
Sviluppo dei dipendenti: Investire nella crescita e nella formazione continua dei dipendenti.
Responsabilità sociale: Sostenere la comunità locale e contribuire al benessere della società.